平成30年からの障害者雇用の法定率の引き上げ

静岡県内の2年前のハローワークからの障害者の就職件数は、2691件と過去最高で、その中で精神障害者が約4割、更に精神障害者の就職希望者が増加する中、障害者法定雇用率を2.0%から2.2%に引き上げられる。精神障害者もその対象になるとの事です。

精神障害者は離職率が高く、県も受け入れる企業の不安を解消するために精神障害者職場環境アドバイザーを今年度から設置。

更に発達障害についても人とのコミュニケーションや物事へのこだわりの特性に対応できるように、就職準備から定着まで行う発達障害者トータルサポーターを2名設置されるとの事です。